Seit 100 Tagen ist Peter Helbling nun bereits Teil der Vebego. In dieser Zeit hat er das Unternehmen intensiv kennengelernt, von den Mitarbeiter*innen über die Unternehmenskultur bis hin zu den strategischen Ambitionen im Bereich Cleaning Services. Im Interview spricht er über seinen Einstieg, die Werte von Vebego, die Bedeutung von Menschen und Technologie sowie seine Ziele für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Weiterentwicklung. Ein persönlicher Einblick in Führung, Verantwortung und den Anspruch, Cleaning Services in der Schweiz neu zu denken.
Wie oder weshalb bist du im Facility Service gelandet? War das Zufall oder eine bewusste Wahl?
Eigentlich war das Zufall. Nach vier Jahren in einem Softwareunternehmen wollte ich zurück in die Bau- oder Baunebenbranche. Dann stiess ich auf eine Stellenanzeige eines nationalen Dienstleistungsunternehmens. Hinter der eher allgemeinen Ausschreibung verbarg sich die Position als Betriebsleiter bei Enzler Reinigungen. Schon die ersten Gespräche haben mich begeistert: die Menschen, die Dynamik und die Nähe zum Kunden. Aus diesem Zufall ist eine Leidenschaft geworden, die mich bis heute begleitet.
Du warst jahrelang Geschäftsführer der Enzler Reinigungen AG und kennst diese Branche aus dem Effeff. Was hat dich bewogen, nochmals eine neue Herausforderung anzunehmen und weshalb hast du Vebego gewählt?
Ganz einfach: Vebego hat mich angefragt – und zwar genau zum richtigen Zeitpunkt. Ich machte mir damals Gedanken über meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Vebego kannte ich bereits als starken und respektierten Mitbewerber. Was mich besonders überzeugt hat, waren die Unternehmenskultur, die Werte und der Umgang untereinander. Hier wird Leistung erwartet, aber der Mensch bleibt im Mittelpunkt. Das hat mich angesprochen.
Die ersten 100 Tage bei Vebego – welches sind deine Eindrücke? Was hat dich am meisten positiv überrascht?
Am meisten beeindruckt haben mich die vielen kompetenten und engagierten Mitarbeitenden. Ich habe ein Unternehmen kennengelernt, das viel Substanz, Know-how und eine starke Identifikation mit Vebego mitbringt. Besonders spürbar ist für mich der Leitsatz «People at their Best». Das ist nicht einfach ein Slogan, sondern etwas, das ich im Alltag tatsächlich erlebe.
